5對師徒結對活動現場有序莊重。宣讀聘文，頒發聘書，師徒行禮，代表講話，真摯的話語在莊重氛圍中傳遞，讓傳承的種子悄然扎根。

       儀式結束后，肖志勇作總結發言。他指出，“師徒制”是研究院在科研人才培養的“傳家寶”，一要做好師徒匹配，二要明確目標方向，三要健全跟蹤反饋機制，四要落實匯報制度，讓“師徒制”走深走實。

       緊接著，科技工作交流環節熱烈進行。科研骨干們圍繞“科研成果轉化路徑”“跨部門科研協作機制”“團隊匹配優化”等議題踴躍發言，紛紛提出了切實可行的建議。

       肖志勇強調，在國企深化改革的強勁東風下，研究院干事創業的濃厚氛圍正逐步顯現出來，新生力量也展現出較好的承接能力。科研團隊要始終以集團重點產業為中心來開展工作，面對項目井噴式涌現要保持章法與定力，強化開放意識，匯聚創新合力，齊心協力，為湖南海利的高質量發展提供堅實的科技支撐！

       研究院班子成員、科研骨干及新入職科研人員參加會議。